Yapay zeka ve robotik konularında uzman gazeteci-yazar Şule Güner tarafından kaleme alınan “İşe alırken cinsiyet ayırımcısı” isimli yazıda, benim de ufak bir katkım oldu. Yorumlarımı paylaşma fırsatı verdiği için Şule hanıma teşekkür ediyorum. Yazının girişi aşağıdaki gibi:

Yapay zekanın kurumsal yönetime dahil edilmesi, insanın karar aşamasında sadece kendi perspektifinden bakmasının önüne geçmek, böylece daha nesnel bir kararın ortaya çıkmasını sağlamak bakımından yararlı kabul ediliyor. Peki ya karar mekanizmasına tavsiyelerde bulunan yapay zeka algoritmalarının önyargıları varsa? 

…..

Yazının tamamına bu linke tıklayarak erişebilirsiniz…

Doç. Dr. Deniz Kılınç